Accompagner le retour à l’activité des cadres 45+

Parcours d'accompagnement proposé

Introduction

Le parcours d'accompagnement proposé par Objectif 50 démarre avec l'aide à l'identification des compétences et expertises mobilisables, puis le soutien à l'élaboration d'un ou plusieurs projets professionnels traduits dans un plan d'action. En fonction de la voie choisie, Objectif 50 accompagne les cadres 45+ à un retour à un emploi salarié, à un positionnement en tant que consultant ou à la création/reprise d'entreprise. La figure ci-dessous schématise le parcours d'accompagnement Objectif 50.

La démarche d'accompagnement est soutenue par la mise en place d'ateliers :

 

 

 

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